南平七中2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

南平七中2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照區(qū)教育工委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要求，結合我校實際，制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案如下：

一、總體目標

根據“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”目標要求，組織全體黨員緊緊圍繞學校發(fā)展規(guī)劃建設和諧校園，為實現建設特色鮮明的目標提供強大動力。

1、創(chuàng)教育教學之先，爭科學發(fā)展之優(yōu)。組織動員全體黨員立足本職崗位，在學校教研興校、提升教育教學水平等中心工作中勇挑重擔、創(chuàng)先爭優(yōu)；組織黨員干部深入學習有關文件，開展解放思想大討論活動，激發(fā)全校教職工思想大解放、作風大轉變、能力大提升；組織開展“我為學校發(fā)展獻計獻策”活動，引導黨員認真研究我校和本部門面臨的形勢和任務，找準定位，主動呼應、主動對接、主動融入全校建設發(fā)展大局。

2、創(chuàng)內部管理之先，爭和諧建設之優(yōu)。學習借鑒典型經驗，認真總結推廣管理創(chuàng)新的做法，完善管理體系，提升管理能力；組織開展黨員干部深入調研活動，暢通教職工和學生的訴求表達渠道，及時了解校情民意、排查矛盾隱患、化解矛盾糾紛、做好思想政治工作；開展平安校園、和諧校園和文明校園等系列創(chuàng)建活動，健全黨員干部應對突發(fā)事件預警機制，增強基層黨組織和黨員干部化解矛盾糾紛、處置突發(fā)事件的能力，切實維護校園和諧穩(wěn)定。

3、創(chuàng)改善民生之先，爭師生滿意之優(yōu)。圍繞“為師生辦實事、讓師生得實惠”工作要求創(chuàng)先爭優(yōu)，組織黨員干部認真解決教職工生關心的熱點、難點問題；廣泛開展結對幫扶、走訪慰問等活動，結合重要節(jié)日，為困難師生送溫暖、獻愛心，讓師生切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象、新實惠；認真總結推廣工作經驗，轉變工作作風，增強服務觀念，進一步密切黨群、干群關系。

4、創(chuàng)組織建設之先，爭強基固本之優(yōu)。認真落實《黨的基層組織工作條例》等制度規(guī)定，全面推進各級黨組織建設；結合學習型黨組織建設，加強黨員干部教育培訓。積極探索基層黨員培訓工作的新路子；進一步創(chuàng)造條件，抓好黨組織活動載體、工作制度、場所陣地建設，不斷增強黨組織的生機活力。

二、重點工作

1、認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。通過中心組學習、宣講輔導、座談交流等多種形式，組織全體黨員干部，深入學習領會講話精神實質，理解講話提出的重大理論觀點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的“精神懈怠、動力不足、脫離實際和消極等靠”等不良現象，通過引深活動，抓好教育，強化意識，提升能力，促使基層黨組織和黨員更好地聯系服務群眾，做好新形勢下的群眾工作，全面落實講話提出的各項工作要求；充分利用校內宣傳陣地，重點宣傳胡錦濤同志重要講話精神，宣傳我們黨團結帶領全國各族人民91年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經驗，不斷激發(fā)全校黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和干勁；黨支部要結合工作實際，制定貫徹落實講話精神的具體措施，切實把講話精神落到基層、落到實處。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討活動。認真落實上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)理論和實踐問題，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文比賽，組織精干力量開展理論研討，撰寫高質量的理論文章；進一步加強理論研討成果的轉化應用，努力把理論成果轉化為推動我校發(fā)展的動力。

3、開展黨員干部“大走訪”活動。結合工作實際，抓好具體落實，確保活動實效。

4、突出抓好窗口單位和教學一線創(chuàng)先爭優(yōu)。加強與相關部門的溝通聯系，研究推動工作，解決實際問題。積極開展“三亮三比三評”（即“亮標準、亮身份、亮承諾”，“比技能、比作風、比業(yè)績”，“群眾評議、黨員互評、領導點評”）活動，全面推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，促進各處室規(guī)范管理提高效率、提升素質改進服務、轉變作風樹立形象。

5、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的開展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，立足崗位，爭做貢獻，通過結對幫帶、聯手互助、整合資源、業(yè)務培訓等形式，培育特色，創(chuàng)新亮點；認真抓好示范崗建設，培育特色和亮點，提高工作質量，健全管理體系，整體推進創(chuàng)先爭優(yōu)；抓好黨員培訓工作，廣泛開展爭當先進個人活動，培養(yǎng)造就一批素質高、能力強、能謀事、會干事、干成事管理隊伍，積極推進學校發(fā)展。

6、著力抓好公開承諾、踐諾和評諾活動。抓好承諾事項的兌現和落實，年底進行考核，對未按時完成的承諾事項，督促整改落實，確保真正取信于民；認真總結“科學定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾”的經驗做法，建立健全承諾內容臺賬機制、踐諾信息季度上報機制、定期督查及考評獎懲機制，確保公開承諾工作規(guī)范化、制度化。

7、深入開展形式多樣的競賽活動。組織引導黨員在比中創(chuàng)、在創(chuàng)中比。每半年評選一次“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員之星”，努力在全校形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。

8．廣泛開展黨員志愿者服務活動。堅持圍繞推動科學發(fā)展、構建和諧校園等開展志愿服務，打造我校黨員志愿服務品牌；深入了解開展志愿服務活動情況，積極發(fā)現和培育更具代表性、更有說服力的先進個人；按照工委的部署要求，積極組織開展學生志愿服務活動；認真總結經驗做法，完善志愿服務機制，確保志愿服務經常化、規(guī)范化。

9、進一步加大輿論宣傳力度。充分利用校報、廣播、櫥窗等校內宣傳陣地，加大宣傳力度，進一步擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的知曉率和影響力；在校網、校報辦好創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題，多角度、全方位宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳聲勢。

10、建立長效機制。認真總結研究在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效、務實管用、得到認可的做法和經驗，特別是貫徹落實推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務師生群眾、加強組織建設四項內容的創(chuàng)新，提煉上升為長期管用的規(guī)章制度，用以指導實踐、推動工作。

11、抓好表彰。“七一”前，對全校“2011-2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動”優(yōu)秀黨員教師進行表彰。同時，做好擬受上級表彰的優(yōu)秀共產黨員的推薦工作。

三、推進措施

1、強化領導責任。進一步完善黨支部統一領導、創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室具體指導、有關處室齊抓共管的黨建工作領導體制和工作機制。進一步完善領導干部聯系教研組制度，組織黨員領導干部定期到教研組，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行督查點評，督促黨員落實承諾事項。

2、加強分類指導。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的責任，定期召開匯報會、點評會，督促抓好工作落實，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全校取得新成效。

3、定期督查總結。在做好階段性重點工作的基礎上，每季度進行一次集中督查，認真總結經驗，查找存在問題，研究改進措施。

4、組織群眾評議。今年年底，通過召開測評會、發(fā)放評議表、開設熱線電話等方式，對黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議，對師生群眾不滿意的及時抓好整改。